DIGHEP – Digitalisering för hållbar hälsa
DIGHEP-projektet, ett samarbete mellan Goozo och Högskolan Väst, undersökte hur digitala verktyg kan stödja chefer och medarbetare i att skapa ett hållbart arbetsliv. Projektet fokuserade på att främja självledarskap, använda realtidsdata för bättre beslutsstöd och hur digitalisering kan öka förståelse, motivation och delaktighet i arbetsmiljön.
Digitala verktyg som främjar hälsa och ledarskap
Självledarskap i fokus: DIGHEP utforskade hur digitala lösningar kan stärka individens förmåga att leda sig själv, vilket är avgörande för ett hållbart arbetsliv.
Realtidsdata för bättre beslut: Genom att använda realtidsdata kunde chefer och medarbetare få insikter som stödjer välgrundade beslut för att förbättra arbetsmiljön.
Ökad förståelse och motivation: Projektet visade hur digitalisering kan användas för att öka medarbetarnas förståelse för hälsa och välbefinnande, samt stärka deras motivation och delaktighet.
Goozos roll i DIGHEP
Goozo spelade en central roll i DIGHEP som både fallstudie och verktyg. Vår plattform användes för att samla in data, testa hypoteser och omsätta vetenskapliga modeller i praktiken. Genom detta samarbete kunde vi vidareutveckla vår metodik och plattform baserat på vetenskapliga rön och praktiska erfarenheter.
Röster från näringslivet
"Genom att delta i projektet kan vi få stöd och hjälp. Digitalisering som stöd i arbetet förstärker medarbetarnas upplevelser och förståelse av vikten av hälsa och välbefinnande. Vår förhoppning är att digitalisering även ska bidra till att underlätta uppföljning och därigenom skapa möjligheter för vidare utveckling framåt. Välmående medarbetare genererar ett välmående och blomstrande företag – så enkelt är det!"
Anna-Karin Holmqvist,
Vice President HR, BraunAbility
Lärdomar och publikationer
DIGHEP resulterade i flera vetenskapliga publikationer som belyser olika aspekter av digitalisering, hälsa och ledarskap i arbetslivet. Dessa inkluderar studier om gamification för lärande i hälsofrämjande arbete, digitala ekosystem för lärande inom hälso- och sjukvården, samt medarbetares upplevelser av att använda mobila hälsoapplikationer. Dessa publikationer bidrar till en djupare förståelse för hur digitala verktyg kan stödja ett hållbart arbetsliv.
Se mer om DIGHEP
För en närmare inblick i DIGHEP-projektet och dess resultat, se följande video:
Genom DIGHEP har vi på Goozo fördjupat vår förståelse för hur digitala verktyg kan främja hälsa och ledarskap i arbetslivet. Vi är stolta över att ha bidragit till detta forskningsprojekt och ser fram emot att fortsätta utveckla lösningar som stödjer ett hållbart arbetsliv.